Обучение требованиям охраны труда сотрудников предприятия
Организовать охрану труда на предприятии – непросто, но необходимо, поскольку от этого напрямую зависят жизни и состояние здоровья каждого работника. Также работодатель должен провести для сотрудников инструктаж и обучение приемам и требованиям охраны труда. Все обучение проводится исключительно за счет работодателя.
Почему обучение и проверка знаний по охране труда – обязательные для всех?
Сама обязанность провести обучение требованием охраны труда для всех работников возложена на руководителя. Это обусловлено ст. 225 ТК РФ. В противном случае любая ошибка, допущенная специалистом, может не только сказаться на качестве его работы, но и стать причиной травмы. В свою очередь это может привести к штрафам и другим санкциям в отношении компании и ее руководителя.
Не стоит забывать и о таком важном моменте, как проверки компетентными органами. Если все документы по обучению в порядке и соответствуют установленным требованиям, то компании не грозят ни внушительные штрафы, ни приостановка деятельности, ни другие санкции, предусмотренные законом.
Кто обязан проходить обучение и проверку знаний по охране труда?
В той или иной степени обучение требованиям по охране труда проходят все специалисты. Практикуется 2 основных вида обучения по ОТ: инструктажи и курсы. Тип обучения зависит от того, на какой должности работает специалист и какая у него мера ответственности.
Инструктаж – обязательно проводится с каждым принятым сотрудником в течение месяца с момента оформления в штат. Проинструктировать нового специалиста обязан непосредственно руководитель работ, а информацию о прохождении занести в журнал по ОТ.
Помимо вводного – обязательного для всех – существует еще 4 типа инструктажей. Первичный, повторный, внеплановый и целевой. Они проводятся, как правило, если в рабочие процессы внесены изменения; если требуется выполнение работ, для которых нужна дополнительная документация; если было зафиксировано нарушение правил охраны труда.
Обучение требованиям охраны труда с получением удостоверения
Если сотрудник – не просто штатный работник, а начальник, или инженер, несущий ответственность за организацию охраны труда, то он должен обучаться в центре и получить удостоверение. Эта категория лиц обязана проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже 1 раза в 3 года.
Также к тем, кому для ведения работ требуются углубленные знания по технике безопасности и охране труда являются специалисты рабочих профессий, особенно чьи условия труда могут считаться вредными или опасными. По закону они обязаны проходить обучение и аттестацию, а также получать удостоверение 1 раз в год.
Порядок обучения требованиям по охране труда
Для того, чтобы знания сотрудников в области ОТ соответствовали знаниям, был разработан определенный порядок обучения и проверки знаний по охране труда. Требования Порядка должны соблюдать все: индивидуальные предприниматели, физические лица, органы местного самоуправления, представители крупного, среднего и малого бизнеса. На 2020 год действует документ в редакции от 30.12.2016 г.
Скачать полный текст Порядка обучения требованиям охраны труда
Программа обучения и проверки знаний по охране труда
Самая главная цель программы обучения по ОТ – подготовить специалистов организаций к различным ситуациям, рассказать о рисках и последствиях, которые влекут за собой нарушения ОТ во время выполнения работ. В программу включено изучение:
- Основных документов, нормативных актов, приказов и распоряжений по охране труда;
- Мер наказания за осознанное или непреднамеренное нарушений норм охраны труда;
- Особенностей инструктирования сотрудников по ОТ;
- Документооборота по направлению охраны труда;
- Обучение безопасным и эффективным приемам оказания первой помощи в случае возникновения опасных ситуаций и др.
Ознакомиться с программой обучения
Перед тем, как начать учебный процесс, центр обучения согласовывает программу и план в Министерстве труда.
Процесс обучения не ограничивается только лекциями. В распоряжении студентов методические материалы и актуальные тестовые задания 2020 года для самостоятельного изучения и подготовки к экзаменам. Также всегда на связи преподаватели для консультации.
Во время прохождения курсов учащиеся получают не просто знания, а целую систему мероприятий по повышению уровня безопасности на территории компании и при проведении работ.
Как проходит проверка знаний по охране труда?
После того, как все материалы по курсу пройдены, а темы изучены, проводится аттестация сотрудников.
Те, кто проходил обучение непосредственно на предприятии, сдают устный экзамен.
Руководители и ответственные лица, прошедшие курс на базе учебного центра, сдают экзамен или аттестуются у комиссии.
По итогам проверки знаний составляется протокол, в котором указываются все результаты, даже тех, кто не сдал экзамен. Те, кто успешно прошел обучение и аттестовался, получают на руки удостоверение и выписку из протокола. После этого сотрудники могут быть допущены на работу.
Удостоверение по охране труда – особенности документа
Удостоверение по охране труда – документ, который должен иметь каждый руководитель, специалист рабочих профессий, а также сотрудник, ответственный за организацию охраны труда в фирме. Притом корочку нужно не только получить, но и постоянно носить с собой на работе.
Все, кто окончил обучение и прошел аттестацию, на протяжении всего рабочего дня обязаны иметь при себе удостоверение, подтверждающее квалификацию специалиста, и при необходимости предоставить его по первому требованию. Дело в том, что при внезапной проверке организаций представитель компетентных органов вправе проверить документ, и если его не будет, то компании грозит штраф.
Оформление удостоверения по охране труда подлежит строгим правилам и не допускает внесения изменений. При заполнении документа не допускается сокращение ФИО, должности или исправления ручкой.
Кто может обучать требованиям охраны труда?
Далеко не каждый может заниматься образовательной деятельностью и преподавать дисциплины ОТ. Охрана труда напрямую сопряжена с безопасностью жизни и здоровья всех сотрудников предприятия, поэтому зачастую курсы проходят на территории центра обучения, который должен соответствовать ряду строгих требований, которые постоянно проверяются:
- Иметь действующую лицензию на ведение преподавательской деятельности;
- Согласовать программу курса в Минтруде;
- В штате УЦ должны состоять преподаватели, специализирующиеся на охране труда и имеющие действующее удостоверение;
- Иметь необходимую материально-техническую базу для очных занятий.
Поскольку качество обучения напрямую влияет на безопасность сотрудников в любой компании, то ответственность за надлежащее качество обучения специалистов по ОТ возлагается на учебную организацию.
Комиссия по обучению и проверке знаний по охране труда
Если компания хочет сэкономить на обучении специалистов, то она может организовать обучение требованиям охраны труда на территории предприятия.
Для этого в компании создается специальная комиссия, в составе которой не менее 3 человек уже прошли обучение по ОТ в учебном центре и получили удостоверение, подтверждающее квалификацию. Если это требование не будет выполнено, то протокол не считается действительным.
Как и юридические лица, индивидуальные предприниматели также должны провести для своих сотрудников обучение требованиям охраны труда, а после курса и проверку знаний. В случае с ИП также возможна организация комиссии в составе не менее 3 человек.
Что делать, если сотрудник провалил обучение по охране труда?
Несмотря на то, что многие работодатели акцентируют особое внимание на технике безопасности и обучении требованиям охраны труда, далеко не все сотрудники осознают всю важность курсов, что может привести в итоге к провалу в аттестации.
Если сотрудник получил неудовлетворительные результаты экзаменов после обучения по охране труда, то запись об этом делается в протоколе, а сотрудник ставит свою подпись. Члены комиссии обязаны отстранить специалиста от работы на срок до 30 дней до успешного прохождения обучения и проверки знаний по охране труда.
Материальная ответственность за нарушение ТК РФ
В случае, если сотрудники выполняют свои обязанности без обучения требованиям охраны труда или же документы оформлены с грубыми нарушениями, инспектирующий орган, согласно действующему законодательству Российской Федерации вправе наложить штраф в размере:
- Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей: до 25 тыс.р.;
- Для юридических лиц: до 130 тыс.р.
Помимо денежных санкций возможно отстранение от должности или приостановка деятельности компании на срок до 90 суток.
Какие документы регламентируют обучение нормам охраны труда?
Самым главным документом, который регламентирует необходимость обучения и проверки знаний по охране труда, является Трудовой Кодекс РФ. Статьи 212 и 214 описывают обязанности и права работодателей и их подчиненных, а ст. 225 напрямую касается обучения требованиям охраны труда. В честности в ней указано, что обучение по ОТ должны проходить все работники, технический персонал, руководители и работодатели, а также индивидуальные предприниматели.
Также к основным документам, регулирующих охрану труда, относятся:
- ГОСТ 12.0.004-2015, включающий общие положения о системе стандартов и организации обучения по ОТ;
- Порядок обучения и проверки знаний по охране труда №1/29 от 13.01.2003 г.